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論企業(yè)的文化與精神

[ 發(fā)表日期:2022-03-21 ]

論企業(yè)的文化與精神

新冠疫情給每個人都有深度思考的時間,在疫情的管控期間,我拜讀了霍華德舒爾茨的《從頭開始》想到了很多。

霍華德舒爾茨做為星巴克的創(chuàng)始人和星巴克昔日CEO,在掌管星巴克的過程中融入了很多人個成長歷程的價值與文化,從以為只是簡單的傳記到被深深的吸引,感悟到一個企業(yè)家的情懷,其中的幾個星巴克文化與價值觀是很多企業(yè)不能望塵,為企業(yè)的員工成立助學(xué)基金,針對退伍軍人及家屬解決就業(yè),為“難民”解決生存就業(yè),為員工父母投重疾保險,促進種族團結(jié),到樹立為美國解決就業(yè)的愿景,這是一家企業(yè)為什么能成為全球知名品牌原由所在。

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做為一個除甲醛的創(chuàng)業(yè)者,星巴克的文化也是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,星巴克不是只賣咖啡而是傳播文化,除甲醛只是一個業(yè)務(wù)內(nèi)容,就象是賣咖啡,如果我們把除甲醛加上文化,就可以成為傳播的力量,室內(nèi)環(huán)境污染中的甲醛危害是社會存在的問題,甲醛檢測與除甲醛形成了行業(yè),這個行業(yè)是與健康文化密切相關(guān)的,做為除甲醛企業(yè)傳播健康文化,解決社會訴求才是一種王道,說到甲醛檢測與除甲醛作為健康服務(wù)業(yè),也解決了眾多的就業(yè)需求,也可以從社會發(fā)展的角度擴大就業(yè),2022年夏季又是一個畢業(yè)生就業(yè)季,怎樣能幫助畢業(yè)生解決就業(yè)?增加除甲醛培訓(xùn),讓畢業(yè)生學(xué)會甲醛檢測與除甲醛技術(shù),投身到健康產(chǎn)業(yè)中去,新冠疫情讓全世界人民感受到了疾病的危害,健康的重要,學(xué)以致用,打造除甲醛的健康文化,2022年在世界的經(jīng)濟變局中謀求生存與發(fā)展。

深圳市元貞室內(nèi)污染監(jiān)測治理工程技術(shù)研究院(www.sziipe.com